Les dones sèniors reclamen reconeixement davant l’edatisme i les desigualtats

La Fundación Más Sénior reuneix a Madrid experts en salut, economia, oci i cultura per analitzar les oportunitats de les dones de més de 55 anys i els reptes d’una societat cada vegada més longeva.

Madrid, 19 d’octubre de 2026. La dona sènior és una figura clau en una societat cada vegada més longeva, tant per la seva contribució social i econòmica com per la seva experiència, talent i capacitat d’influència. Aquesta ha estat una de les principals idees del fòrum «La longevitat té nom de dona», organitzat per la Fundación Más Sénior en col·laboració amb la Cambra de Comerç de Madrid, la Comunitat de Madrid i el diari 65YMÁS, que ha reunit aquest dilluns al Palau de Santoña representants institucionals i experts de diferents àmbits per reflexionar sobre la realitat de les dones de 55 anys o més i els reptes i oportunitats que planteja la longevitat.

Sonia Catalán, directora general de la Fundación Más Sénior, ha estat l’encarregada de donar la benvinguda als assistents. Durant la seva intervenció, ha destacat un dels grans compromisos de la fundació: «Contribuir a construir una societat en què viure més anys signifiqui també viure’ls amb més autonomia, més oportunitats i més reconeixement. Una societat que valori l’experiència, que combati l’edatisme, que faciliti la participació i que sigui capaç d’aprofitar tot el talent que existeix entre les persones sèniors».

La inauguració institucional d’aquest fòrum ha anat a càrrec d’Eva Serrano, vicepresidenta de la Cambra de Comerç de Madrid, i d’Ana Dávila-Ponce de León, consellera de Família, Joventut i Afers Socials de la Comunitat de Madrid.

Durant la seva intervenció, Eva Serrano ha destacat el paper de les dones en el desenvolupament econòmic i social del nostre país, així com el fet que el seu talent i experiència continuen sent un actiu per a les empreses. «M’agradaria que sortíssim d’aquí amb la convicció que la longevitat no s’ha d’entendre com un límit, sinó com una oportunitat per a les nostres empreses i per a la nostra societat. Una oportunitat que només podrem aprofitar plenament si reconeixem el talent, l’experiència i les aspiracions de les dones en totes les etapes de la seva vida».

Per la seva banda, Ana Dávila-Ponce de León ha recordat alguns dels programes i mesures que la Comunitat de Madrid té en marxa per a la població sènior, relacionats amb l’envelliment actiu, la capacitació digital i el suport per reprendre la carrera professional. A més, ha avançat que estan ultimant un estudi poblacional «que ens permetrà conèixer millor les seves inquietuds, escoltar les seves propostes i saber quins serveis demanen les persones grans. Aquest és el sentit de la nostra feina: que l’edat no es converteixi en una barrera i que les circumstàncies personals no tanquin possibilitats».

Periscopi de la dona sènior

El Centre de Recerca de la Fundación Más Sénior, en col·laboració amb 65YMÁS, ha elaborat l’estudi més complet fins ara sobre els homes i les dones sèniors d’Espanya. Una anàlisi pionera de la qual avui es presenten, en primícia, els resultats relacionats amb les dones sèniors. Les dades han estat presentades per Juan Carlos Alcaide, responsable del Centre de Recerca de la Fundación Más Sénior, sociòleg i un dels principals experts en Silver Economy del nostre país.

L’estudi revela que la nova dona sènior va molt més enllà de les cures: el 86,7% considera que a la seva edat té dret a gaudir i el 64,2% vol continuar contribuint a la societat d’alguna manera. Aquests resultats permeten aprofundir en l’emprenedoria femenina al nostre país, que compta amb més de mig milió de dones autònomes de més de 50 anys. A més, el nombre de dones autònomes ha crescut un 10,4% durant l’última dècada, mentre que el d’homes autònoms ha disminuït un 2,4%.

«Parlar de dona sènior no és parlar de dona gran, això és un estereotip ridícul, perquè la dona sènior d’avui és moderna i vol viure amb plenitud. No és una dona que veu passar la vida; és una dona no només activa, sinó hiperactiva», ha assegurat Juan Carlos Alcaide durant la presentació de les dades del periscopi.

La longevitat femenina, una qüestió de salut, economia i participació social

El fòrum ha comptat amb tres taules de debat centrades en diferents dimensions de la vida de les dones sèniors. La primera, dedicada a l’oci i la cultura sota el títol «Longevitat amb propòsit», ha abordat la importància de la cultura accessible i de la curiositat de la dona sènior per continuar aprenent, ja sigui perquè no van poder formar-se en el seu moment o perquè no han deixat de fer-ho durant la seva trajectòria professional. En aquest debat han participat Carmen Palomino, directora general de la Fundación Universidad-Empresa; Inmaculada Fornoza, presidenta de CAUMAS, i la influencer Camino Villa, en una conversa moderada per Sonia Catalán, directora general de la Fundación Más Sénior.

Per a Carmen Palomino, és clau dissenyar una formació més flexible, perquè «viurem més anys, i això ens obliga a repensar com aprenem, com treballem i com continuem contribuint. Trobades com aquesta serveixen per a això: per deixar de veure aquests anys com una pròrroga i començar a veure’ls com el que són, una etapa sencera, amb el seu propi aprenentatge i el seu propi propòsit».

Per la seva banda, la influencer Camino Villa ha parlat des de la seva experiència personal: «Mai no és tard per aprendre. El meu desig és no perdre la il·lusió de continuar aprenent amb curiositat per tot el que m’envolta. Ser sempre alumna per comprendre millor el món i a mi mateixa».

Inmaculada Fornoza ha parlat dels programes de CAUMAS, amb alumnes de més de 55 anys i fins i tot de més de 80 anys. «Nosaltres definim els nostres alumnes grans com a apassionats per aprendre. Perquè la cultura no és només per omplir el temps; amb ella busquem un propòsit, volem participar i contribuir».

La segona taula, «Longevitat saludable i dona: la clau és la prevenció», ha posat el focus en la qualitat de vida de la dona sènior, les patologies que l’afecten i la importància de la salut mental; també en la col·laboració publicoprivada en l’àmbit sanitari i els models assistencials, a més dels biaixos de gènere que es troben en aquest àmbit.

Sandra Ibarra, presidenta de la Fundación Sandra Ibarra, ha moderat aquesta taula de debat i ha recordat una frase d’un amic: «No és el mateix viure que durar», tot defensant l’oportunitat que representa la longevitat per viure millor; una longevitat que «ha d’anar unida a la qualitat de vida».

Aquesta trobada ha comptat amb la participació de María Cordón, CEO i fundadora de Memorial Publio Cordón Hospital; Carina Escobar, presidenta de la Plataforma de Organizaciones de Pacientes; el doctor Javier de Benito, president de l’Instituto de Benito (IdB), i Eva Pelaez, directora general de Lancôme a L’Oréal Espanya i Portugal.

María Cordón ha destacat que «el sistema sanitari s’ha d’adaptar a una nova realitat, i és que ha de treballar no només per a la prevenció, sinó també per a l’anticipació». I ha recordat una cosa que no hem d’oblidar: el primer deure de cada persona és cuidar-se a si mateixa i tenir cura de la seva salut.

Carina Escobar ha explicat algunes de les patologies més habituals entre les dones, com les musculars i les relacionades amb la menopausa, i la importància de disposar de dades i informació per poder prendre millors decisions sobre la salut de les persones. «Avui dia la gent està emmalaltint abans; hi ha altres problemes de salut i, per tant, les solucions no poden ser les mateixes».

El doctor Javier de Benito ha parlat del repte de mantenir la qualitat de vida i l’autonomia fins al final de la vida. «No és important viure més anys, sinó gaudir d’una bona qualitat de vida fins a l’últim moment».

Per la seva banda, Eva Pelaez ha esmentat alguns estudis que relacionen l’estat de la pell amb el benestar general de la persona. «El nostre objectiu prioritza la durada de la salut davant de la simple durada de la vida, garantint que els anys viscuts siguin funcionals i plens. La bellesa no té data de caducitat, però les idees antigues sobre l’envelliment sí».

La taula «Economia de la longevitat i els reptes de la dona sènior» ha analitzat la importància de la planificació financera, la bretxa digital i la bretxa de gènere en les pensions, a més de la manca de coneixements financers. El debat, moderat per Francisco Valle, CEO de 65YMÁS, ha reunit Elvira Vega García, directora general de Fundación Mapfre; Isabel Tocino, consellera i vicepresidenta de Santander España, i Carmen Boulet, tresorera de l’Ilustre Colegio Notarial de Madrid i delegada d’Afers Econòmics del Consejo General del Notariado.

Per a Elvira Vega, la longevitat femenina planteja un doble repte: «Garantir que les dones puguin afrontar una vida més llarga amb seguretat i autonomia econòmica i, al mateix temps, reconèixer el seu potencial com a professionals, consumidores i protagonistes de l’economia. No podem oblidar que les dones viuen més anys, però arriben a la jubilació amb menys recursos econòmics».

Isabel Tocino ha posat el focus en l’educació financera i ha exposat el programa Finanzas para mortales del Banco Santander. «Des que una persona cobra la primera nòmina, ha de pensar en la seva jubilació, en els seus estalvis, a preparar-se per a una vida llarga. Cal ensenyar a planificar el patrimoni, és essencial».

Carmen Boulet ha destacat el paper dels notaris com a font d’informació i assessorament gratuït i imparcial. En aquesta tasca, «els notaris ens trobem que moltes dones desconeixen els seus drets. De vegades, quan es queden soles, s’adonen que no en saben, perquè han delegat aquesta tasca o bé no els han permès implicar-s’hi».

Francisco Valle ha destacat el repte que tenim com a societat d’educar els qui avui s’incorporen al mercat laboral perquè siguin previsors i es preparin per a aquesta nova longevitat, a més de posar el focus en l’educació financera essencial.

Ángel Expósito, president de la Fundación Más Sénior, ha enviat un vídeo disculpant-se per la seva absència, en el qual ha assenyalat alguns dels temes clau per a les persones sèniors i la fundació que presideix: la solitud i la implicació de les administracions públiques en la preparació d’una societat cada vegada més longeva.

Clausura a càrrec d’Isabel Díaz Ayuso

La clausura de la jornada ha comptat amb les intervencions d’Isabel Díaz Ayuso, presidenta de la Comunitat de Madrid; Ángel Asensio, president de la Cambra de Comerç de Madrid, i Adolfo Díaz-Ambrona, patró de la Fundación Más Sénior.

Durant la seva intervenció, Ángel Asensio ha recordat algunes de les iniciatives de la Cambra de Madrid per millorar l’ocupabilitat de les persones de més de 45 anys i els programes de lideratge femení per donar suport al seu desenvolupament professional. «Volem que l’experiència continuï obrint portes i volem fer-ho també amb una mirada específica cap a les dones sèniors, perquè afavorir el seu desenvolupament professional és una qüestió d’igualtat d’oportunitats, però també de competitivitat i de futur per al conjunt de la nostra societat».

Per la seva banda, Adolfo Díaz-Ambrona ha destacat el paper de la Fundación Más Sénior en el reconeixement del talent sènior i del paper de la dona en la societat. «Un paper que no sempre ha estat reconegut, perquè les dones han treballat, han cuidat i han assumit responsabilitats. Així que necessitem escoltar les dones sèniors, conèixer les seves necessitats i aspiracions; volem saber què volen aportar».

I aquest és el compromís de la Fundación Más Sénior: una societat que reconegui el talent i presti una atenció especial a les dones, ajudant a combatre l’edatisme i a reconèixer tot el que les persones sèniors, homes i dones, poden aportar a la societat.

Isabel Díaz Ayuso ha destacat que Madrid és una de les zones més longeves del món, «un assoliment extraordinari de la nostra societat, del nostre excel·lent sistema sanitari, de la nostra qualitat de vida, de la nostra dieta i dels nostres hàbits, perquè són molts els factors que avui dia ens permeten viure més anys».

I aquest és el repte: pensar en «el Madrid de 2040, en un model assistencial complet i humà, a posar la tecnologia al servei de les persones i, sobretot, en la llibertat de decidir com vull viure cada etapa de la meva vida».

La presidenta de la Comunitat de Madrid ha repassat algunes de les iniciatives i programes adreçats a les persones sèniors, com la universitat per a majors de 55 anys o els ajuts a la reincorporació del talent sènior a les empreses, a més dels tallers d’atenció primària per promoure una vida saludable, les unitats d’atenció a les residències o les plataformes de telemedicina, entre d’altres.

No s’ha oblidat d’esmentar el que ha qualificat com «la pandèmia del segle XXI, la solitud, que es dona en totes les etapes. Però es produeix d’una manera intensa en la tercera edat i a les zones rurals, especialment entre les dones perquè vivim més anys».

Amb aquest fòrum, la Fundación Más Sénior reafirma el seu compromís amb el reconeixement del talent, l’experiència i la participació activa de les persones sèniors, així com amb la construcció d’una societat inclusiva que valori la seva contribució. Una aposta especialment rellevant en el cas de les dones, la realitat, diversitat i aportació de les quals resulten fonamentals per comprendre i afrontar els reptes de la longevitat.

Sobre la Fundación Más Sénior

La Fundación Más Sénior és una entitat sense ànim de lucre que treballa per millorar la qualitat de vida de les persones sèniors i la seva participació activa en la societat. Mitjançant programes, iniciatives de conscienciació i projectes intergeneracionals, la fundació impulsa un model de longevitat saludable, activa, inclusiva i positiva.

La Fundación Más Sénior defensa un model de societat en què l’experiència i el coneixement de les persones grans es reconeguin com un actiu clau, promovent la seva contribució al desenvolupament econòmic i social.