La Universitat de Girona és pionera a l’Estat en reconèixer les competències transversals dels estudiants

ACN Girona – La Universitat de Girona (UdG) ha estrenat el Passaport de Competències Transversals, una eina que permet als estudiants reconèixer i agrupar totes aquelles iniciatives no acadèmiques que els donen “un valor afegit” als estudis que han fet. Es tracta de la primera universitat de l’Estat que impulsa una iniciativa d’aquestes i això permetrà que els estudiants i també exestudiants puguin certificar cursos i projectes socials o de voluntariat. Aquest tipus de competències cada vegada estan més valorades per les empreses i d’aquesta manera els estudiants podran incloure aquest passaport en el seu currículum en processos laborals per tal de diferenciar-se en comparació amb altres aspirants i dibuixar un perfil professional únic.
El vicerector d’Estudiants de la UdG, Robert Marti, explica que les empreses “cada vegada valoren més positivament” les competències que tenen els seus treballadors al marge de les acadèmiques. Són competències que afavoreixen el pensament crític, creatiu, el treball en equip, el lideratge o la capacitat de resoldre problemes. Aquestes competències a vegades es treballen en cursos, projectes o iniciatives que no formen part de l’expedient acadèmic.

A la Universitat de Girona fa anys que treballen per oferir “un valor afegit” als estudiants, més enllà d’oferir-los el coneixement acadèmic. De fet, el centre és referent pels múltiples projectes de voluntariat, per exemple. Un conjunt d’aspectes que costa molt de demostrar però que la Universitat de Girona ha decidit certificar en un passaport.

Es tracta d’un document que poden expedir els estudiants i exestudiants de la universitat on es recullen tots els projectes, cursos i iniciatives que han fet en la seva etapa universitària. Aquesta eina que ofereix la Unitat de Compromís Social i Orientació Professional (UCSOP) és “pionera en tot l’Estat”, tal com apunta el vicerector d’Estudiants, ja que no hi ha cap altra universitat que ho faci.

A través d’aquest passaport que s’estrena ara a la UdG, els estudiants podran consultar totes les iniciatives que han fet i rebran “un certificat” que permetrà servir d’annex al currículum. Recull iniciatives d’àmbits molt diversos com ara la sostenibilitat, promoció de la salut, pràctiques extracurriculars, píndoles d’orientació i moltes altres accions que es promouen des de la UCSOP de la UdG.

Aquest dijous, un dels estudiants de Publicitat i Relacions Públiques, Roger Miró, ha tramitat aquest passaport. Assegura que serà un “tret diferencial” per a quan es presenti a processos selectius perquè podrà demostrar que té altres capacitats més enllà de la formació acadèmica. El passaport permetrà crear un perfil únic de cada estudiant que complementarà l’expedient acadèmic universitari i recollirà les inquietuds i els valors que té cada persona.

Per a Miró, aquesta eina és especialment interessant en un moment en què els processos de selecció són “automatitzats i digitalitzats”. L’estudiant creu que el passaport permetrà donar “humanisme” al seu currículum i definir millor quin tipus de persona és i com pot encaixar dins de l’empresa que vagi a picar la porta.